Responsabilità d'impresa:
valori e comportamenti

La responsabilità sociale è parte integrante del modo di essere impresa e di operare di Eurotech.
Tale impegno si ritrova nei principi, nelle politiche e nei comportamenti manageriali che caratterizzano l'operato della nostra azienda che sono tesi a valorizzarne la creatività e l'innovazione e a rafforzare la fiducia in Eurotech da parte degli stakeholder. Il nostro obiettivo è quello di perseguire crescita, innovazione e risultati, prestando al contempo la massima attenzione alla promozione della qualità della vita, degli standard di lavoro, dei diritti umani.
Per questo motivo puntiamo al continuo rafforzamento del capitale strutturale e allo sviluppo di quello umano, relazionale e sociale quale investimento in competitività e longevità.
Siamo impegnati a investire nelle persone, nel loro empowerment, nella valorizzazione delle loro competenze "core" e nella loro formazione continua, nel miglioramento continuo delle condizioni e degli standard di lavoro e nella creazione di un ambiente di lavoro improntato al rispetto e alla fiducia reciproci, nella tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Puntiamo alla qualità del nostro management, con l'obiettivo di promuovere la comunicazione e far crescere una solida Corporate Identity.
L'impresa è basata sulla forza delle sue persone: deve quindi diffondere la cultura aziendale basata sul pensiero strategico di lungo periodo e sulla forte flessibilità operativa, mantenendo sempre uno spazio per la valorizzazione dell'iniziativa di ogni suo componente.


I principi cardine su cui si basa l'attività di Eurotech:

Etica degli affari Tutte le attività del Gruppo Eurotech devono essere svolte in un quadro di onestà, integrità e osservanza delle leggi.

Rispetto degli stakeholder Eurotech intende rispettare tutti gli stakeholder (dipendenti, azionisti, clienti, fornitori, comunità, partner commerciali e finanziari, istituzioni, organizzazioni civiche, associazioni di categoria) con cui interagisce nello svolgimento delle proprie attività di business, nella convinzione che essi rappresentino un valore importante per il Gruppo.

Tutela e valorizzazione dei lavoratori Eurotech, nel rispetto dei canoni del diritto del lavoro universalmente accettati, assicura a tutti i lavoratori le medesime opportunità di impiego e professione e un trattamento equo basato su criteri di merito; garantisce inoltre la libertà di associazione sindacale e il diritto di contrattazione collettiva, ripudia ogni forma di lavoro forzato, di lavoro minorile e ogni forma di discriminazione. Eurotech, inoltre, assicura standard elevati di salute e di sicurezza a favore dei dipendenti. Per la valorizzazione del proprio patrimonio umano, Eurotech riconosce e promuove lo sviluppo delle capacità e delle competenze di ciascun dipendente e il lavoro di squadra, in modo che l'energia e la creatività dei singoli trovino piena espressione per la realizzazione del proprio potenziale.

Difesa dell'ambiente Eurotech presta la massima attenzione all' ambiente e alle comunità in cui opera, e si ispira agli obiettivi indicati dalle convenzioni internazionali sullo sviluppo sostenibile cui l'Italia aderisce.